travailler en australie

Comment trouver du travail en Australie

L’Australie, avec son économie robuste et ses nombreuses opportunités, attire chaque année des milliers d’expatriés en quête de nouvelles expériences professionnelles.

Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, trouver du travail en Australie peut sembler intimidant au premier abord. Voici quelques étapes clés pour naviguer avec succès sur le marché du travail australien.

Trouver travail Australie

Est-il facile de trouver un emploi qualifié en Australie ?

Le marché du travail australien est dynamique et offre de nombreuses opportunités, surtout dans des secteurs comme la santé, la technologie de l’information, la construction et le tourisme.

Les grandes villes comme Sydney, Melbourne et Brisbane ont généralement plus d’opportunités, mais ATTENTION la concurrence est plus « intense ».

Les travailleurs qualifiés et les personnes disposant de visas spécifiques, comme le visa de travail temporaire ou le visa de résident permanent, ont souvent plus de chances de réussir. En effet, le PVT ne vous permets de travailler que 6 mois pour le même employeur (Adios, les postes à responsabilité). Tandis que le visa d’étude limite les heures de travail à 24h/semaine.

Notre vision de la situation est que le marché du travail est prometteur et les salaires plus élevés en général. MAIS qu’il est important d’arriver préparé et de mettre toutes les chances de son côté pour trouver un poste rapidement dès votre arrivée. Même AVANT afin d’obtenir un visa sponsorisé ! Nous vous partageons quelques clés ci-dessous :

Faire un CV adapté au marché Australien
Arriver avec le BON visa
Développer son réseau
Se faire accompagner

Comment faire son CV Australien ?

Les employeurs australiens préfèrent un “resumee” qui met en avant vos réalisations plutôt que de lister vos tâches. Assurez-vous d’inclure des exemples quantifiables de vos réussites. Adaptez également votre CV pour chaque candidature, en mettant en évidence les compétences et l’expérience les plus pertinentes pour le poste.

Les différence entre un CV Australien et un CV français

Réussir son CV Australien

L‘Australian Employment Guide propose des conseils pour la recherche d’emploi ainsi que des conseils sur la rédaction d’un CV adapté au marché australien. Nous vous partageons ainsi un résumé des infos les plus pertinentes et importantes :

La longueur du CV : En général de deux pages. Si votre experience et votre industrie justifie un CV de plus de deux pages, essayez tout de même de rester concis
Identité : Incluez votre nom, prénom, adresse (si Australienne), numéro de téléphone (Australien*) et profil LinkedIn. N’ajoutez pas de photos, ni les informations sur votre âge, votre genre, votre nationalité ou votre statut marital.
Profil : Présentez qui vous êtes, ce que vous souhaitez accomplir dans votre carrière et ce que vous pouvez apporter. Essayez d’incorporer quelques mots-clés de l’annonce et ne répétez pas ce que vous avez mentionné dans votre lettre de motivation.
Expérience : Mettez en avant de façon chronologique ou par compétence vos expériences. Pour chaque poste, expliquez vos principales responsabilités et mettez en avant les réalisations clés obtenues. Il est important de montrer que vous avez eu un impact sur l’organisation
Formation : Vous pouvez décrire à la fois vos diplômes, formations, certifications et distinctions éventuellement obtenues. L’institution, la qualification et les années d’étude seront suffisantes. Indiquez l’équivalence entre le système Français et Australien
Compétence : Vous pouvez inclure un mélange de compétences techniques, de logiciels spécifiques à votre secteur et de compétences interpersonnelles que vous pouvez quantifier avec des exemples.
Intérêt : Mettez en avant vos activités, passions et engagements hors de la sphère professionnelle qui permettrons de déterminer si vous pouvez correspondre à la culture d’entreprise.
Référence : La plupart des recruteurs demanderont deux références. Vous pouvez inclure les coordonnées de vos références ou indiquer « Références disponibles sur demande ». Vous pouvez aussi demander à votre ancien employeur de rédiger une lettre de recommandation.

Les équivalences de diplômes Australie / France

Voici un tableau qui compare les diplômes français avec leurs équivalents australiens :

Diplôme FrançaisÉquivalent Australien
CAP, BEP, Bac ProCertificate I, II, III, IV
BaccalauréatSenior Secondary Certificate of Education
LicenceBachelor Degree
BTS, DEUGAdvanced Diploma
Master 1Graduate Diploma
Master 2Master Degree
DoctoratPhD

En choisissant note accompagnement « EXPATRIATION et EMPLOI » 100% personnalisé au marché Australien, notre experte en carrière vous aidera à :

  • Rédiger votre CV australien. Un CV percutant et adapté au marché, rédigé ensemble et en anglais.
  • Réaliser un audit du profil LinkedIn afin de l’optimiser au mieux et vous donner des résultats rapides.
  • Réviser votre lettre de motivation (jusqu’à 3 lettres!) afin de marquer les esprits du recruteur
  • Vous préparer à vos entretiens (jusqu’à 3 entretiens) afin de décrocher le job de vos rêves

Comment obtenir le bon visa de travail ?

L’Australie a un système de visa strict, avec des visas spécifiques pour les travailleurs qualifiés, les vacanciers-travailleurs, et d’autres catégories d’immigrants. Nous vous invitons fortement à consulter notre article sur le sujet afin de déterminer les visas qui permettent de travailler en Australie.

En prenant notre accompagnement « PRÉPARATION À L’EXPATRIATION’ nous allons pouvoir vous présenter les différents types de Visas et analyser ensemble ceux qui seront le plus adaptés à votre profil d’expatrié. Vous pouvez également prendre notre accompagnement « EXPATRIATION & VISA » qui vous permettra de bénéficier d’une consultation avec un avocat en immigration.

Job en Australie : Comment trouver des offres d’emploi ?

Par l’intermédiaire des agences d’intérim

Pour trouver des offres d’emploi en Australie, plusieurs options s’offrent à vous. Les agences d’intérim peuvent notamment vous aider à décrocher des contrats temporaires ou à mi-temps.

Adecco Australia : Adecco est l’une des plus grandes agences de recrutement au monde, offrant des solutions de recrutement temporaire, permanent et de contrats. Ils couvrent divers secteurs comme le commerce, la finance, et les services gouvernementaux.
Robert Half : Spécialisée dans le recrutement pour les postes en finance, comptabilité, administration et technologie. Robert Half offre des services de placement temporaire et permanent.
Sidekicker : Sidekicker propose des solutions de recrutement temporaire et occasionnel, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’événementiel, de la logistique et du support aux entreprises.
Randstad Australia : Randstad est une agence spécialisée dans le recrutement et le placement temporaire, avec des solutions adaptées à divers secteurs, y compris l’industrie, la construction, l’administration et les services à la clientèle.
Hays Recruitment : Hays est une agence de recrutement spécialisée dans plusieurs secteurs, notamment la construction, les technologies de l’information, la santé et l’ingénierie. Ils offrent des services de recrutement temporaire et permanent.
Flexhive by Hudson : Flexhive propose des solutions de recrutement temporaire et à la demande, couvrant des rôles administratifs, de support client, de saisie de données et bien d’autres. Ils sont une division de Hudson, une grande agence de recrutement en Asie-Pacifique.
Clicks IT Recruitment : Spécialisée dans le recrutement pour les technologies de l’information, Clicks IT offre des solutions de placement temporaire et permanent pour des rôles en développement logiciel, cybersécurité, design web et gestion de projets.

Offre d’emploi Australie : Les meilleures plateformes pour postuler

De plus, de nombreux sites web listent les offres d’emploi par secteur et localisation. Les plateformes en ligne comme Seek, Indeed Australia, et LinkedIn sont les plus recommandées pour trouver des offres d’emploi. Créez un profil LinkedIn à jour et interactif, et utilisez les sites détaillés ci-dessous pour rechercher des emplois et envoyer des candidatures.

Seek
Indeed
LinkedIn
Carrer One
Career Jet
Job Search

Pensez également à consulter les sites Web des entreprises qui vous intéressent pour découvrir leurs offres d’emploi actuelles ainsi qu’à envoyer des candidature spontanée si vous êtes dans un secteur d’activité spécifique.

Il est également possible de trouver du travail à travers des programmes de bénévolat en Australie, qui peuvent offrir une première expérience précieuse, développer son réseau et ouvrir des portes vers des emplois rémunérés.

Comment se créer un réseau en Australie

Le réseautage est un élément clé de la recherche d’emploi en Australie. Nous vous conseillons de participer à des événements professionnels, des conférences ainsi que rejoindre les associations professionnelles de votre secteur pour vous aider à établir des contacts.

Vous pouvez également solliciter l’aide de la Chambre de commerce française pour vous fournir des bases de données sur les entreprises françaises en Australie, ainsi que des listes d’offres d’emploi.

Travail en Australie : Quel salaire peut-on espérer ?

En Australie, le salaire dépend largement de votre expérience dans le domaine et du secteur d’activité. Les emplois dans la technologie, la finance, et la santé sont parmi les mieux rémunérés. Le coût de la vie en Australie varie également selon les régions, influençant ainsi les attentes salariales. Un bon compte en banque et une gestion prudente des finances sont essentiels pour s’adapter au coût de la vie.
Veuillez consultez ici notre article qui vous permettra d’en savoir plus sur le coût de la vie en Australie.

Quel est le salaire moyen d’un australien ?

Comprendre le salaire moyen australien est crucial pour les futurs expatriés qui veulent évaluer les perspectives économiques et les standards de vie en Australie. 

Les travailleurs à temps plein gagnant un revenu annuel avant impôts de 92 029,60$, tandis que les travailleurs à temps partiel ont un salaire annuel moyen qui atteint 67 521$.

Quel est le salaire minimum en Australie.

En Australie, le salaire minimum est fixé par le gouvernement fédéral et est connu sous le nom de « Award Wage ». Le montant du salaire minimum peut varier en fonction de divers facteurs, notamment de l’industrie, du type d’emploi, de l’âge et de l’expérience du travailleur.

En 2024, le salaire minimum en Australie est d’environ 23,33$ dollars australiens par heure (14,30€) , ce qui équivaut à environ 882.80$ dollars australiens pour une semaine de travail de 38 heures.

Pour tout savoir sur le salaire minimum en Australie et déterminer vos prétentions salariales par rapport à votre secteur, consultez notre article ici

Travail en Australie : Quelles sont les conditions de travail ?

Les conditions de travail en Australie sont parmi les meilleures au monde, avec une forte protection des droits des travailleurs. Les entreprises australiennes respectent des normes élevées en matière de sécurité et de bien-être des employés.

Le gouvernement australien surveille strictement le taux de chômage et met en place des initiatives pour maintenir des conditions de travail optimales.

Les Vacances en Australie

Les conditions de travail sont également régies par des lois strictes, assurant des jours fériés payés, des congés annuels et des procédures de sécurité au travail. En Australie, les conditions minimales de congé annuel sont régies par le National Employment Standards (NES). Les employés à temps plein et à temps partiel ont droit à un minimum de 4 semaines de congés payés par an, basés sur leurs heures de travail ordinaires. Pour les employés travaillant en horaires irréguliers ou par roulement, ce droit est calculé proportionnellement

La Retraite en Australie

En Australie, le système de retraite repose principalement sur trois piliers : la pension de vieillesse, les économies personnelles et le superannuation (fonds de pension).

Le Superannuation : Le superannuation est un régime de retraite obligatoire mis en place par le gouvernement australien. Les employeurs sont tenus de verser 11% du salaire ordinaire d’un employé dans un fonds de superannuation, qui est ensuite investi jusqu’à ce que l’employé atteigne l’âge de la retraite. Les travailleurs peuvent également choisir de faire des contributions supplémentaires pour augmenter leurs économies de retraite.
La Pension de Vieillesse : La pension de vieillesse est une prestation sociale offerte par le gouvernement aux résidents australiens éligibles ayant atteint l’âge de la retraite (actuellement 67 ans). Cette pension est soumise à des critères de revenus et de biens, ce qui signifie que le montant reçu peut varier en fonction des autres revenus et actifs du bénéficiaire.
Économies Personnelles : En complément du superannuation et de la pension de vieillesse, les économies personnelles jouent un rôle crucial dans le financement de la retraite en Australie. Les Australiens sont encouragés à économiser tout au long de leur vie active pour assurer un niveau de vie confortable à la retraite.

L’âge de la retraite en Australie est fixé à 67 ans, mais il est possible d’accéder aux fonds de superannuation à partir de 60 ans sous certaines conditions. Les fonds peuvent être retirés sous forme de rente, de paiement forfaitaire, ou une combinaison des deux.

La retraite australienne pour les Français

L’Australie n’a pas d’accord de sécurité sociale avec la France. Si vous souhaitez continuer à bénéficier de la protection sociale française, vous devez passer par le service de la CFE. La CFE est une caisse de Sécurité sociale française destinée aux Français résidant à l’étranger. Elle permet aux expatriés de continuer à bénéficier de la protection sociale française même s’ils résident en dehors du territoire. En adhérant à la branche retraite de la CFE, vous pouvez continuer d’accumuler des trimestres de retraite et ainsi maintenir vos droits à la retraite française. Cela est intéressant pour les expatriés qui souhaitent obtenir une retraite complète ou éviter les pénalités pour retraite anticipée.

Cotiser à la CFE est surtout avantageuse pour ceux qui prévoient de retourner en France à terme ou qui veulent maintenir une continuité dans leur couverture sociale française. C’est une option intéressante pour ceux qui souhaitent garder un lien fort avec le système de protection sociale français tout en vivant à l’étranger. Les frais sont relativement élevés donc nous vous conseillons de comparer attentivement les avantages et inconvénients par rapport à une mutuelle privée ou un système par capitalisation indépendant.

Quels sont les métiers qui recrutent en Australie ?

En Australie, plusieurs secteurs d’activité connaissent une forte demande de main-d’œuvre, créant ainsi de nombreuses opportunités pour les travailleurs locaux et les immigrants. Les métiers les plus recherchés sur le territoire australien incluent les professions dans les technologies de l’information, la santé, la construction, et l’ingénierie. Ces secteurs offrent des rémunérations compétitives et des perspectives de carrière attractives.

Dans le domaine de la santé, par exemple, les infirmiers, les médecins et les professionnels paramédicaux sont particulièrement sollicités en raison de la croissance démographique et du vieillissement de la population. Les technologies de l’information, quant à elles, recrutent des spécialistes en cybersécurité, développement de logiciels et gestion des données, reflétant l’importance croissante du numérique.

La construction continue d’être un secteur vital, avec une demande constante pour des travailleurs qualifiés tels que les électriciens, les plombiers et les charpentiers, en raison des nombreux projets d’infrastructure à travers le pays. L’ingénierie est également en forte demande, notamment pour les projets miniers et d’énergie renouvelable.

En plus de ces secteurs, il existe également de nombreuses opportunités pour les petits boulots et les emplois temporaires, souvent dans l’hôtellerie, l’agriculture et les services à la personne. Ces postes sont essentiels pour répondre aux besoins saisonniers et fournir une expérience précieuse aux nouveaux arrivants et aux jeunes salariés. Notamment pour ceux qui arrivent en Australie avec un PVT (Programme Vacances Travail – Working Holiday).

Travailler en Australie dans son secteur d’activité, la solution GAGNANTE

Comment s’assurer à 100% de trouver un travail en Australie (avant de s’expatrier ou rapidement une fois sur place!)

Trouver du travail en Australie en tant qu’expatrié peut représenter certains défis.

Pour les expatriés, les secteurs tels que la santé, l’ingénierie, l’informatique, et la finance offrent de nombreuses opportunités en raison de pénuries de compétences locales. Cependant, il est essentiel d’avoir les bons visas de travail, que l’Australie délivre sur la base de listes spécifiques de compétences en demande. Une bonne préparation, comprenant la reconnaissance des qualifications étrangères et une adaptation au marché du travail australien, facilitera le processus de recherche d’emploi.

Si vous souhaitez trouvez du travail AVANT d’arriver sur le sol australien. Ou vous garantir de trouver rapidement un emploi lors de votre arrivée, choisissez notre accompagnement « EXPATRIATION & EMPLOI ». Cette accompagnement inclu :

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COACHING EMPLOI : Séance individuelle avec un expert en gestion de carrière pour élaborer votre stratégie professionnelle, avec l’objectif de sécuriser un emploi avant votre départ ou peu après votre arrivée.

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